現(xiàn)代化的公司文化是企業(yè)發(fā)展的精神梁柱。壁掛爐企業(yè)唯有始終把企業(yè)文化與精神文明建設(shè)結(jié)合在一起，把企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合在一起，把企業(yè)文化與職工隊伍建設(shè)、樹立企業(yè)整體形象結(jié)合在一起，才可以規(guī)避在品牌之林中“泯然眾人“。

壁掛爐企業(yè)不能安逸于目前品牌知名度

應(yīng)對日漸深化、日漸劇烈的國內(nèi)外行業(yè)競爭環(huán)境，愈來愈多的壁掛爐企業(yè)不但從思想觀念了解到創(chuàng)新是企業(yè)文化的靈魂，是不斷提升企業(yè)競爭力的核心，并且進一步深入地把創(chuàng)新落實到企業(yè)文化的不同層面，落實到企業(yè)經(jīng)營管理的實踐活動中。

即使是壁掛爐行業(yè)中的大佬，也不能安逸于早已產(chǎn)生的品牌和知名度：不斷地創(chuàng)新發(fā)布新產(chǎn)品、一次又一次投放廣告、冠名贊助慈善活動……這一些活動都最能體現(xiàn)一種積極創(chuàng)新的公司文化，歸因于它們自知這一社會新陳代謝的更新變的越來越快，沒創(chuàng)新精神的企業(yè)是沒多久會被消費者遺棄的，沒創(chuàng)新相當(dāng)于沒將來。

壁掛爐企業(yè)不管大小都要注重文化創(chuàng)新

公司文化象征了組織成員所擁有的共同觀念。壁掛爐公司文化在企業(yè)發(fā)展中具備導(dǎo)向、維系和管束的作用，具備非常強的維持目前模式的趨向。而企業(yè)文化創(chuàng)新就是指為了使企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境相符合，依據(jù)自身的性質(zhì)和特點產(chǎn)生體現(xiàn)企業(yè)共同價值觀的公司文化，并不斷改進和發(fā)展的活動歷程。壁掛爐企業(yè)文化創(chuàng)新的本質(zhì)在于企業(yè)文化中突破與企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)實脫節(jié)的僵化的文化理念和觀點的束縛，實現(xiàn)向緊扣于所有創(chuàng)新歷程的新型經(jīng)營管理方式的變化。

壁掛爐企業(yè)無論大小，都應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)創(chuàng)新文化的建設(shè)。國內(nèi)的中小壁掛爐企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)，不但對其身為中小企業(yè)的運營與繁榮是尤為重要的，并且對其未來的發(fā)展變?yōu)榇笃髽I(yè)更具備深遠的歷史含義。